隨著我縣援企穩崗的措施實施，2022年，“四上”企業就業形勢總體保持平穩，職工生活水平得到提高。

一、“四上”企業單位數量同比增加

2022年“四上”企業勞動工資年報核算法人單位：規模以上工業45家、建筑業22家、房地產業41家、批發和零售業26家、住宿和餐飲業24家、規模以上服務業5家，合計共163家，與上年同比增加13家，增長8.7%（見表1）。

二、從業人員就業情況呈現穩中向好

（一）從業人員總體情況

2022年，從業人員期末人數16891人，比上年同期增加301人，增長1.8%；其中女性9204人，比上年同期數減少412人，下降4.3%；在崗職工14269人，比上年同期增加601人，增長4.4%；從業人員平均人數17388人，比上年同期增加1242人，增長7.7%。

（二）按登記注冊類型看從業人員分布情況

從登記注冊類型看，從業人員分布呈“四升一降”態勢。其中：國有集體企業290人、增長21.3%，有限責任企業928人、增長37.1%，私營企業5220人、增長16.3%，港澳臺商投資企業9209人、增長6.4%，外商投資企業1709人、下降16.9%。

（三）按分行業來看從業人員分布情況

按分行業看，呈“六升三降”態勢。其中：降幅較大的行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（下降42.5%）、租賃和商務服務業（下降12.2%）；增幅較大的行業是建筑業（增長49.7%)和采礦業(增長18.0%）（見表2）。

三、從業人員工資總額平穩增長

（一）從業人員工資總額總體情況

2022年，從業人員工資總額953716千元，比上年同期增加47889千元，增長5.3%；其中：在崗職工工資總額805831千元，比上年同期增加60693千元，增長8.2%。

（二）按分行業來看從業人員工資總額情況

按行業看，從業人員工資總額呈“五升四降”態勢。其中：降幅較大的行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（下降51.1%）和交通運輸、倉儲和郵政業（下降31.0%）；增幅較大的行業是建筑業（增長52.0%）和采礦業（增長32.8%）（見表3）。

四、從業人員年平均工資差距較大

（一）按分行業來看從業人員年平均工資情況

分行業門類看，9個行業中，除制造業、批發和零售業、交通運輸倉儲和郵政業、住宿和餐飲業年平均工資低于全縣年平均工資水平，其余均高于全縣水平。其中：年平均工資最高的2個行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業107739元，采礦業99381元。年平均工資最低的2個行業分別是住宿和餐飲業39253元，批發和零售業46124元。最高與最低行業平均工資之比為2.74，與2021年的3.22相比，差距縮小了0.48。

從增長速度看，從業人員年平均工資54849元，與上年同期減少1253元，同比下降2.2%。其中：年平均工資增幅較高的行業是采礦業（增長12.6%）、租賃和商務服務業（增長12.8%）；降幅較大的行業是交通運輸、倉儲和郵政業（下降25.7%）、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（下降14.9%）。9個行業門類中，有4個門類的平均工資增速低于全縣平均水平（見表4）。

（二）按登記注冊類型看從業人員年平均工資情況

按企業類型看，從業人員年平均工資呈“二升三降”的態勢。除國有、集體企業增長9.5%，港、澳、臺商投資企業增長0.5%，其余均下降，其中降幅較大的企業類型是外商投資企業（下降16.4%）（見表5）。

四、存在的問題

一是不同行業間的工資差距較大。 隨著社會經濟和產業結構不斷調整和完善，具有一定資源優勢的行業、壟斷行業的從業人員工資增長速度不斷加快。

二是傳統行業、基礎產業工資水平普遍偏低。再加上疫情影響，如批發和零售業，住宿和餐飲業，在三年的疫情期間為了留住企業從業人員，有些企業通過“兩班倒”減少工作量來挽留員工。也是造成從業人員年平均工資低而且增長緩慢的因素。

三是就業存在供需矛盾。受三年疫情的影響，大量中、小企業關門歇業，全社會失業率有所上升，部分民營企業收縮投資或持幣等待，供給側活力有限。同時新型工業化迅速發展，需要大批高素質技術人才和管理人才，當前我縣這方面的人才較為短缺。 

五、工作建議

（一）深入實施百縣千鎮萬村高質量發展工程，縮小行業間收入差距。

貫徹落實好黨的二十大精神，深入實施百縣千鎮萬村高質量發展工程，從三個層面發力推動一、二、三產經濟高質量發展，來壯大縣域經濟實力，擴大就業途徑，提高從業人員收入，縮小行業間收入差距，促進社會和諧穩定。

  （二）積極發展旅游產業，加快推進縣鎮村產業發展。

  我縣旅游資源豐富，通過旅游業帶動人口流入量，來提升配套商業、美食、文化、娛樂等設施的建設，帶動市場消費。同時大力提升鄉村產業可持續發展能力，為鎮、村富余勞動力多渠道、多層次的創造就業崗位，從而提高從業人員勞動報酬，最大限度地縮小貧富懸殊。

（三）轉變就業觀念，培訓高質量發展需要的專業人才。    

提升專業技能保就業、培養能人帶就業、強化服務穩就業，使富余勞動力能夠滿足專業技術崗位，實現經濟質的有效提升和量的合理增長，堅持以質取勝，以量變的積累實現質變的就業要求,為我縣高質量經濟發展凝聚人才力量。