五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
　　根據《中華人民共和國勞動法》和《社會保障法》規定，只要用人單位和勞動者之前存在事實勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納五險，這是國家強制性的要求。公積金，是根據企業效益而定的，不屬于社會保險范疇。養老保險、醫療保險和失業保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
　  1.養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；　　 
　　2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

3.失業保險是職工失業后，領取生活費的；4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的
　　5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
　　6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。 

繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障.
　　繳納醫療保險可以在生病時獲得醫療保險報銷

繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
　　繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
    繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
　　繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。