初見到李志紅，是在育苗幼兒園的辦公室里，她穿著紅色上衣，樸素的裙子，滿臉笑容十分親切，一點也看不出她已經年近五十了。李志紅笑著說，自己長期和孩子們在一起，天天都很開心，心態好，就是她保持年輕的秘方。

李志紅是始興縣育苗幼兒園園長、誠信人力資源服務有限公司總經理，連續四屆當選為縣政協委員。

育苗幼兒園創辦至今已有30多年的歷史，是始興縣第一所民辦幼兒園。從教26年來，作為始興縣幼兒教育教學研究的學科帶頭人，李志紅堅守教學第一線，兢兢業業，贏得了師生和家長的尊敬與信任，獲得的榮譽不計其數：省南粵優秀幼兒教師，連續兩年被評為省級優秀教師、優秀園長，2015年被評為韶關市“三八”紅旗手……。育苗幼兒園也在社會上樹立了“優質園”“放心園”的良好形象，成為了省民辦教育協會學前教育專業委員會理事單位，并獲得2017“廣東省巾幗文明崗”榮譽稱號。

李志紅說，園長這份工作讓她倍感珍惜，只要看到孩子們純凈的小臉，聽到孩子們喊她“園長媽媽”，她就會忘記所有的煩惱，“孩子們就像天使一樣圍繞在我的身邊，融入到了我的生活，有他們我每一天都過的非常快樂，一天見不到孩子，我都會不習慣”。

李志紅一直默默耕耘在教學第一線，在擔任幼兒園園長以來，她不斷加強理論學習，經常走出去學習先進的教育理念，并注重學以致用，融合貫通，堅持在實踐中提升自己。她在現有辦學基礎上，進一步整合各類資源，加強對幼兒園文化建設和學習型幼兒園建設的研究和探索，讓幼兒養成良好的學習生活習慣，在“玩中學”，在“學中玩”，打造山區縣特色幼兒教育教學體系。現在，盡管業務繁多，李志紅還是堅持每天去聽課、巡班，一個學期下來，她去旁聽的課程可以達到20多節。

如果說李志紅給予孩子的是愛和教育，那么她給家長的就是理解與信任。她主動走近家長、了解家長，用微笑服務感染家長，用實踐行動鼓舞著家長。李志紅說：“做好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做。”學校成立了家委會，讓家長監督學校的工作，并且每個星期都有一天對家長開放。為了照顧務工家庭，她將孩子的入園時間提前到早上7點，下午放學時間推遲到6點30分，如果父母要加班，孩子還可以留在幼兒園吃晚飯，并且有老師照顧。

這些細心的舉措，解決了務工家庭接送孩子的煩惱，也就是李志紅的這些點滴細節，讓校園開展的各項工作都得到了家長的大力支持。遇到家庭教育難題，家長都會主動向李志紅請教，而她都能誠懇的給予家長幫助。

在李志紅的帶領下，育苗幼兒園也越辦越好，不僅開辦了分院，更辦出了自己的教學特色。在各班進行各種區域活動，開發孩子的大腦；創新開設以花式籃球為主體的體育特色課程，讓孩子有個健康的體魄；開設國學經典園本文化禮儀教學，讓孩子將古詩詞唱出來、舞出來、跳出來、頌出來，讓孩子在濃厚的氛圍中學習經典國學。

作為一名政協委員，李志紅積極地參政議政，撰寫提案。她至今仍清晰地記得自己撰寫的第一份提案：“那時社會上很多無牌無證的幼兒園，嚴重影響了幼兒教育，針對這個問題，我經過調查研究，提交了一份‘關于規范管理我縣幼兒園’的建議。這個建議得到了縣政府的重視，很快就開展了一次幼兒園清查活動，打擊了無牌無證幼兒教育機構，讓全縣的幼兒教育從此邁上一個新臺階。”去年李志紅與人一同提交的《關于加大民辦幼兒園扶持力度的建議》的提案獲得了優秀提案。這讓李志紅頗感欣慰，也更受鼓舞：這份提案將和她以往被采納的提案一樣，轉化為推動工作、解決問題的實際行動。

今年，連任四屆政協委員的李志紅盡心履職已15年。15年里，幾十份提案無不映射著李志紅始終牢記在心的委員職責，無不透射出一位委員對經濟社會發展、對民生改善的深切關注。正如李志紅所言：“‘委員’兩個字不是閃耀的光環，而是沉甸甸的責任。”