近年來(lái)，始興縣在拴心留才上下功夫，堅(jiān)持黨管人才原則，從增強(qiáng)人才的歸屬感、獲得感、幸福感方面入手，解決人才關(guān)鍵共性需求問題，系牢與人才的“紅色紐帶”，打好尊才、愛才、敬才的“服務(wù)牌”。

強(qiáng)化服務(wù)保障，增強(qiáng)人才歸屬感。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，細(xì)化聯(lián)系服務(wù)人才名單，明確由縣領(lǐng)導(dǎo)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)人才。完善人才服務(wù)章程，簡(jiǎn)化辦事流程，為人才申辦在韶補(bǔ)貼212人。持續(xù)實(shí)施人才安居工程，解決人才后顧之憂，建設(shè)“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，共解決74位人才安居問題。關(guān)注人才“關(guān)鍵小事”，按照“專人跟進(jìn)”的原則，2022年解決23名高素質(zhì)人才暨緊缺急需人才的子女入學(xué)入園問題。

縣委書記華關(guān)到廣東伯克生物醫(yī)藥有限公司慰問我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才王飛博士

完善激勵(lì)措施，增強(qiáng)人才獲得感。圍繞全縣人才工作謀劃部署，制定好人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障人才政策及時(shí)足額兌現(xiàn)，2022年發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)貼共計(jì)150余萬(wàn)元，有效增強(qiáng)人才工作積極性。持續(xù)開展“人才金點(diǎn)子”調(diào)研工程，激勵(lì)廣大人才為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，收集各行業(yè)各單位人才調(diào)研報(bào)告82篇，經(jīng)專家評(píng)審出獲獎(jiǎng)作品25篇，在全縣范圍內(nèi)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有力激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。著力展現(xiàn)人才風(fēng)采，邀請(qǐng)各行業(yè)人才參加人才沙龍、交流座談以及縣內(nèi)大型會(huì)議，會(huì)上代表發(fā)言80余人次，形成群英薈萃、暢所欲言的良好局面。

“始興正青春 墨江啟遠(yuǎn)航”始興縣各界青年代表座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

營(yíng)造濃厚氛圍，增強(qiáng)人才幸福感。精心制作招才引智宣傳片，推出《我們?cè)谑寂d等您！》宣傳片，邀請(qǐng)入駐始興的博士團(tuán)隊(duì)、企業(yè)家、丹霞英才代表現(xiàn)身引才，營(yíng)造濃厚識(shí)才愛才氛圍。關(guān)心關(guān)愛人才健康成長(zhǎng)，組織開展“健康體檢日”活動(dòng)，為37位丹霞英才安排全套體檢服務(wù)，以“一人一檔案”的方式建立個(gè)人健康檔案，跟進(jìn)縣內(nèi)人才的身體健康狀況。創(chuàng)新慰問人才活動(dòng)形式，開展“傳遞關(guān)心關(guān)愛 激勵(lì)成長(zhǎng)成才”“齊心抗疫 溫暖人才”等一系列人才慰問活動(dòng)，通過上門走訪、“面對(duì)面”交流、電話訪談等多種形式關(guān)心關(guān)愛專家人才，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭慰問專家人才共計(jì)160余人次，在全縣范圍內(nèi)掀起愛才敬才之風(fēng)。

我縣開展丹霞英才“健康體檢日”活動(dòng)