自村（社區）“兩委”換屆工作開展以來，始興縣不折不扣落實中央和省委、市委關于換屆工作的安排部署，堅決做到執行政策不走樣，法定程序不變通，環節步驟不減少，確保換出新班子、新氣象、新作為。截至12月31日，全縣113個村、14個社區黨組織換屆工作圓滿結束，共選出村（社區）黨組織書記127人，其中女性人數17名，平均年齡41.9歲，較上屆下降7.8歲，大專及以上學歷68名，較上屆增加20人。村（社區）黨組織委員521名，平均年齡40.8歲，較上屆下降5.8歲；大專以上學歷164人，較上屆增加55人，實現年齡學歷“一降一升”。

　　嚴把選人管，提高人選質量。嚴格遵守《廣東省村（社區）“兩委”干部人選條件審查辦法的通知》（粵組通〔2020〕15號）有關規定，堅持素質優先、能力優先。由組織部門牽頭，紀委監委等部門參與，對連任連選和擬新進“兩委”干部人選100%完成聯合審查，及早、扎實把好“入口關”。

　　嚴肅換屆紀律，強化政策宣傳。成立了3個巡回督導組，分片督導鄉鎮有序開展村（社區）“兩委”換屆。截至目前，已經開展了10余次巡回督導，覆蓋10個鄉鎮。嚴肅選風選紀，發揮紀檢、公安局、政法委、檢察院等部門的協同監督作用，及時對不符合程序的時間安排等問題予以糾正。加強紀律宣傳，明確提出“15個不準”，并發出《致選民的一封信》79500封，通過微信公眾號、宣傳欄、農村大喇叭等方式加大宣傳力度，擴大村民知曉度。

　　嚴實換屆程序，強化力量統籌。通過摸底調查，對全縣127個村（社區）實行了分類定級，并實行“一村一策”，其中定級為藍色村的102個、黃色村24個、紅色村1個，針對紅色村和黃色村的矛盾突出問題，分別建立了工作臺賬，由鄉鎮黨政主要領導負責掛鉤督辦,并選派工作小組開展專項整治。建立了縣四套班子成員掛鉤聯系鎮村“兩委”換屆工作制度，扎實督導換屆工作。明確了鄉鎮黨委書記第一責任人的責任，對換屆工作親自抓、親自管。

　　嚴守政策底線，確保平穩有序。精準確定5個市級重難點村（社區）、15個縣級重難點村（社區）進行集中整治，建立“一村（居）一領導一工作組一策一預案”工作機制；組建了5個縣級工作組對接5個市級重難點村（社區），并與鎮黨委書記進行“一對一”掛鉤聯系，建立工作臺賬，其中，由縣委書記帶頭掛點聯系問題最突出的重難點村。抓實風險防范化解，緊盯重點村、重點事、重點人，未雨綢繆、提前介入，與縣紀委監委、公安、信訪等部門，建立快速查核處置機制，為換屆平穩、有序、圓滿完成保駕護航。