當前，隨著經濟社會結構的深刻變化，非公有制經濟組織和社會組織（簡稱“兩新”組織）不斷涌現，成為創新創業人才的富集地和經濟社會發展的內動力?！皟尚隆秉h組織是黨在“兩新”組織中的戰斗堡壘，在職工群眾中發揮政治核心作用，在“兩新”組織發展中發揮政治引領作用，在推動經濟社會又好又快發展中具有決定性的作用。必須要精準把握“兩新”組織的規律和特點，增強黨建工作的針對性有效性，著力提升“兩新”領域黨組織組織力，充分發揮“兩新”組織服務經濟社會發展的重要作用。 

　　 以主題教育為契機，強化思想引領。要徹底扭轉“重經營、輕黨建”的觀念，關鍵在于解決好思想總開關問題。要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，注重在“兩新”領域黨組織范圍內將習近平新時代中國特色社會主義思想推向深入，推動“兩新”組織更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員講政治、守紀律，聽黨話、跟黨走，徹底解決好思想入黨、言語入黨、行動入黨的問題，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用實實在在的行動詮釋自己的入黨誓詞，立足所在板塊經營管理實際、本職崗位和日常生活，以新擔當新作為創造屬于新時代的光輝業績。 

　　 以服務發展為目的，筑牢“雙雁”工程。一個好的班子，離不開一個好的帶頭人，黨組織的作用很大程度上取決于書記的素質和能力。要積極探索“兩新”黨組織負責人由上級黨（工）委嚴格考察、縣委組織部備案來確定，重點是從企業內部挑選綜合素質較高的優秀管理人員、業務骨干來擔任；如企業沒有合適的人選，則采用從上級黨組織選派黨務骨干、退出領導崗位黨員領導干部等到“兩新”組織擔任支部書記，確保黨組織帶頭人的先進性和“頭雁”效益。黨員太少，一定程度上影響了“兩新”黨組織作用的發揮。發展黨員要向“兩新”組織傾斜，注重把“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知識分子和優秀員工吸收到黨內來，壯大黨員隊伍力量，并建立“兩新”黨組織書記后備隊伍，通過舉辦培訓班等加強對“雛雁”人員的實踐鍛煉，從源頭上優化“兩新”領域黨組織書記隊伍。 

　　 以制度建設為抓手，加強隊伍建設。沒有規矩，不成方圓。加強黨內法規制度建設，是全面從嚴治黨、依規治黨的必然要求。要堅持把“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、組織生活會等活動制度化、規范化，同時，圍繞“兩新”組織的生產經營等不同的環節、不同的崗位開展“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨組織亮承諾，黨員亮身份”“黨員競賽評比”等活動，切實提升“兩新”組織黨組織向心力、凝聚力。把抓好黨員教育管理作為重大政治責任，采取有力措施，認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，以黨章為根本遵循，提高黨員隊伍建設質量，激發黨組織的生機活力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。 

    以提升組織力為重點，規范支部建設。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發點。要全面宣傳貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《廣東省黨支部規范化建設指導意見》，以“兩新”領域黨組織書記為重點，對“兩新”組織黨務工作者進行全覆蓋培訓。以“組織力”提升為主題，在統籌推進和落實落細相結合上下功夫，制定“兩新”組織黨組織抓基層黨建工作清單，分類指導、整體推進。按照“雙強六好”目標（即黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、工作機制好、黨員隊伍好、工作作風好、工作業績好），深入推進“兩新”組織黨組織創優工程，以“兩新”黨建工作質量和水平整體提升推動“兩新”組織全面發展。